Not rendering correctly? View this email as a web page here.

30 Ekim 2018

Facebook'un COO'su Sheryl Sandberg'ün 2013'te yazdığı ünlü kitabı 'Lean In' kitabını duymuşsunuzdur - duymadıysanız da mutlaka göz atmanızı tavsiye ederim.

Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden birinde üst düzey yöneticilik yapan bir kadın olarak, çalışma hayatındaki cinsiyet eşitsizliği üzerine kendi gözlemleri ve tavsiyelerine yer verdiği bu kitap, piyasaya çıktığından beri oldukça farklı eleştiriler aldı. Okumamış ve okuma niyetinde olanlarınızı düşünerek kitap üzerine kendi yorumlarımdan bahsedip yönlendirme yapmayacağım fakat genel olarak okuyucuların bir kısmı kitabı alkışlarken, bir çoğu ise bu cinsiyet eşitsizliğini çözme görevinin kadına yüklemesine karşı net bir tepki gösterdi. 

Kitabın vurguladığı veya savunduğu şeyler bir yana, Sheryl Sandberg'ün bu konuya baş koyarak LeanIn.org isimli bir organizasyon kurması ve çeşitli aksiyonlar alması bence takdir edilesi bir hareket. 2013'ten beri de McKinsey ile beraber Amerika'da 279 şirketle yaptığı 'Women in Workplace' araştırması, bu durumun gidişatını takip etmek ve insanları bilgilendirmek adına önemli bir kaynak.

Bu haftanın Brief'inde de yer verdiğim 2018 raporuna göre, şirketler bu konuyu pek öncelik haline getirmeyi başaramamış durumda. Giriş pozisyonlarında işe alımların %54'ü erkek iken, %46'sı kadınlardan oluşuyor. Pozisyon seviyesi arttıkça ise bu fark açılıyor. Terfide durum daha da kötü. Yönetici pozisyonlarına terfi eden her 100 erkeğe kıyasla, yalnızca 79 kadın terfi ediyor. Sonuç olarak da erkekler yönetici pozisyonlarının %62'sine sahip olurken, kadınlar %38'de kalıyor. 

Düşünün ki bu oranlar Amerika için geçerli, Türkiye'de kim bilir ne durumdayız!

Keyifli Okumalar,
Ecem

Sizden gelen bazı geribildirimlerle farkettiğimiz üzere geçen haftalardaki maillerimizde tasarımsal olarak ufak sorunlar yaşamışız. Bu haftaki maili mobil cihazlarınızda çok daha rahat okuyabilirsiniz.

kodak-fuji

Kodak ve Fujifim: İki fotoğraf şirketinin hikayesi
📖 12 dakika

10 yıl önce sektörünün 2 dev şirketi olarak gördüğümüz Kodak ve Fujifilm'in, biri bugün hala hayatımızdayken, öteki uzun süredir yok. Fotoğrafçılık ve kamera kullanımı form değiştirirken Fujifilm'in bu süreçte büyümeyi başarıp, Kodak'ın batmasının tek bir sebebi var: Dijitalleşme.

steve-jobs

"Steve Jobs bunu asla yapmazdı"
📖 5 dakika

Dünyada trilyon dolar değere ulaşan ilk şirket olan Apple'in bu süreçteki lideri Tim Cook, aslında gerçekten şanssız bir adam. Apple'ı Steve Jobs gibi bir efsaneden devralmasından ötürü, devamlı olarak karşılaştırmaya maruz kalmak ve kaybetmek onun kaderi. Peki bu karşılaştırmalar ne kadar haklı?

sheryl sandberg

Kadınlar üzerine düşeni yapıyor, sıra şirketlerde
📖 15 dakika

Facebook COO'su Sheryl Sandberg'in çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığına dikkat çekmek ve iyileştirmek adına kurduğu LeanIn.Org ile McKinsey'nin 2015'ten beri gerçekleştirdiği "Çalışma Hayatında Kadınlar" araştırmasının 2018 raporu yayınlandı. Ne yazık ki hala olması gerekenden uzak bir resimle karşı karşıyayız.

alibaba

Alibaba ve sektörün geleceği
📖 15 dakika

Alibaba 2014 yılının Eylül ayında dünyanın en büyük halka arzını gerçekleştirerek manşetlere damga vurdu. Bugün şirket piyasa değeriyle ilk 10 global şirket arasında, global satışlarda Walmart’ı geride bıraktı ve dünyadaki tüm büyük pazarlara girdi. Alibaba'nın "Akıllı İşletme" vizyonunu ve bu yolda aldığı aksiyonları stratejiden sorumlu VP'si Ming Zeng'in kaleminden okumak oldukça keyifli.

 



 

 cumhuriyet 2

Cumhuriyet Gazetesi - 1933